Unser Beratungshaus übernimmt sehr gerne Ihre Recruiting Projekte im Bereich Fach- und Führungskräfte und bietet Ihnen die Möglichkeit die Netzwerke im Bereich unserer Segmente zu nutzen. Die Beauftragung erfolgt im persönlichen Gespräch nach einer detaillierten Checkliste um für beide Seiten ein erfolgreiches Arbeiten sicherzustellen.

Die außergewöhnliche Differenziertheit unserer Datenbank und die breite Vernetzung unseres Unternehmens erlaubt uns erste Kandidatenvorschläge innerhalb von 2 Wochen zu machen. Sehr wichtig ist für unsere Arbeit gemeinsam mit Ihnen herausragende Punkte der Stellenoption und der Attraktivität Ihres Unternehmens zu erarbeiten um den Kandidaten im Moment des Erstkontakts für die Stelle und Ihr Unternehmen zu interessieren.

Auf Basis einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit erhalten Sie interessante Kandidatenprofile auf die durch Ihr Unternehmen regelmäßig nachgefragten Positionen. Um Qualität und Anforderungskonformität zu gewährleisten bauen wir einen unternehmensspezifischen Bewerberpool für vereinbarte Positionen auf. Die Kandidaten im Pool werden von uns betreut und stehen Ihnen ohne weitere Kosten für Stellenbesetzungen zur Verfügung. Gerne sprechen wir mit Ihnen spezielle Entwicklungen bei zu erwartendem technologischen Wandel, bzw. neu zu erschließenden Geschäftsfeldern durch. Für die Zukunft sehr wichtig betrachten wir die externe Nachfolgeplanung für wichtige Schlüsselfunktionen in Ihrem Unternehmen.